Fristlose kündigung sperre Unter welchen Umständen kann auf eine fristlose Kündigung eine Sperrfrist folgen? Um Licht ins Dunkel zu bringen, dreht sich dieser Ratgeber rund um das Thema „fristlose Kündigung und die Sperrfrist“. Lesen Sie hier, worauf Sie achten müssen, um solch eine Sperre zu vermeiden. 1 Manchmal kann die Sperrzeit verkürzt werden 2 Mit einem solchen Grund kannst Du Dich gegen die Sperre wehren oder sie direkt verhindern! Denn Du kannst Deinen zuständigen Sachbearbeiter Deine Arbeitssituation schildern, und davon überzeugen, dass Du keine andere Wahl hattest, als zu kündigen. 3 Auch der Arbeitnehmer kann fristlos kündigen 4 Bei einer fristlosen Kündigung droht eine Sperre beim Arbeitsamt. Die Sperre erfolgt, wenn Sie die Kündigung schuldhaft verursacht haben (z.B. durch eine schwerwiegende Pflichtverletzung). 5 Die Sperrzeit ist eine finanzielle Belastung 6 Gründe für die Kündigung sind oft gravierendes Fehlverhalten 7 Das Arbeitsamt entscheidet über die Dauer 8 Der Arbeitgeber muss die Kündigung gut begründen 9 Der Arbeitnehmer kann gegen die Kündigung klagen 10 Die Sperrzeit dauert normalerweise zwölf Wochen an 11