Verlängerung gesetzliche kündigungsfrist Sobald der betroffene Arbeitnehmer zwei Jahre oder länger im Unternehmen tätig ist, verlängert sich die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitgeber. Welche Fristen ab diesem Zeitpunkt für ihn maßgeblich sind, können Sie an dieser Stelle in Erfahrung bringen. 1 Das ist aber nicht immer einfach 2 (6) Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer darf keine längere Frist vereinbart werden als für die Kündigung durch den Arbeitgeber. 3 Kündigungsschutz spielt dabei eine Rolle 4 Eine Verlängerung der Kündigungsfrist ist im Prinzip immer möglich: Wenn Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber im Arbeitsvertrag einigen, kann eine Kündigungsfrist länger als gesetzlich vorgeschrieben sein. 5 Die Verlängerung darf nicht einseitig sein 6 Manchmal schreiben Tarifverträge dies vor 7 Wichtig ist die Schriftform der Vereinbarung 8 9 Eine zu lange Frist kann unwirksam sein 10 Bestimmte Gründe rechtfertigen eine solche Änderung 11 Eine Beratung hilft bei Unklarheiten 12