Kündigungsfrist länger als gesetzlich Unter gewissen Umständen kann allerdings auch eine gesetzlich verlängerte Kündigungsfrist zum Tragen kommen. Wann eine Verlängerung der Kündigungsfrist für Arbeitnehmer zulässig ist, lesen Sie im folgenden Ratgeber. 1 2 Eine Verlängerung der Kündigungsfrist ist im Prinzip immer möglich: Wenn Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber im Arbeitsvertrag einigen, kann eine Kündigungsfrist länger als gesetzlich vorgeschrieben sein. 3 Dann gilt wieder die gesetzliche Frist 4 Durch Tarifvertrag können Kündigungsfristen sowohl verlängert als auch verkürzt werden. Nur wenn im Arbeitsvertrag eine für den Arbeitnehmer günstigere (also längere) Kündigungsfrist vereinbart ist, gilt diese (so genanntes Günstigkeitsprinzip). 5 Die Dauer der Betriebszugehörigkeit spielt oft eine Rolle 6 Manchmal sind solche Klauseln unwirksam 7 Ungleichgewichtige Fristen sind nicht immer rechtens 8 Eine vertraglich längere Frist ist grundsätzlich erlaubt 9 Man sollte sich im Klaren über die Folgen sein 10 Rechtsberatung kann hier Klarheit schaffen 11 Der Gesetzgeber setzt hier Grenzen zum Schutz 12