Arbeitszeugnis bei vorgesetztenwechsel Vorgesetzter wechselt: Zwischenzeugnis mit Vorlage anfordern 🔗 So formulieren Sie bei einem Vorgesetztenwechsel Ihren Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Nutzen Sie unsere Vorlage mit passenden Formulierungen. Auch als PDF! Und fordern Sie Ihr Zwischenzeugnis freundlich selbst beim Vorgesetzten an. 1 Bitten Sie um Einsicht in den Entwurf des Zeugnisses 2 Nutzen Sie daher die Möglichkeit, sich ein Zwischenzeugnis vor einem Vorgesetztenwechsel ausstellen zu lassen, um die Beurteilung jemandem zu überlassen, der Ihre gute Arbeit zu schätzen wusste. 3 Ein Wechsel kann die Art des Zeugnisses beeinflussen 4 Anders als beim klassischen Arbeitszeugnis, das dir zum Ende des Arbeitsverhältnisses zusteht, ist das Zwischenzeugnis gesetzlich nicht explizit geregelt. Trotzdem ergibt sich ein rechtlicher Anspruch in vielen Fällen aus den sogenannten Nebenpflichten des Arbeitgebers. 5 Korrigieren Sie Fehler, bevor das Zeugnis ausgestellt wird 6 Dokumentieren Sie Ihre Erfolge für das Zeugnis 7 Ein neuer Chef bedeutet oft ein neues Arbeitszeugnis 8 Der neue Chef kennt Ihre Arbeit vielleicht noch nicht so gut 9 Es ist wichtig, den alten Vorgesetzten um eine Beurteilung zu bitten 10 Fragen Sie nach einem qualifizierten oder einfachen Zeugnis 11